Учеба
Разная информация
Ссылки на сторонние ресурсы
Партнеры

b9d1c2f1
Опрос
Помог ли вам этот сайт?




Система управления персоналом

Система управления персоналом
План:
1. концепция управления персоналом
2. модели работника
3. задачи управления персоналом и понятия кадровой службы
4. под системы, система управления персоналом

Управление персоналом это наука изучающая различные факторы которые позволяют организации максимально эффективно использовать имеющиеся людские ресурсы, формировать желаемое производственное поведение у сотрудников при наиболее полном и качественном в достижении в организационных и личных целей.
Концепции управления персоналом основывается на представлении о месте человека в организации и включает 3 аспекта:
1. экономический – ведущее место отводится технологии.
2. органический – включает потребности мотивы и понимание того что предприятие это собрание частей соединенных линией управления в виде контроля.
3. гуманистический – рассматривает предприятие как гуманистический центр с присущей ему организационной культурой.
Модели работника
1 модель – экономический человек – характеризуется отсутствием прав, минимальными затратами на него со стороны администрации, жесткой регламентацией работ но соответствием условий труда психофизиологическим качеством работника. Функции службы управления персоналом заключается в найме, увольнении и выдаче заработной платы.
2 модель – психологический человек – ориентирована на малые группы, конфликты между сотрудниками устраняются администрацией, работник участвует в принятии решений, но при этом находится под формально – неформальным управлением. Функции службы управления персоналом оказание социально психологической помощи, разрешение конфликтов, оказание медицинской помощи.
3 модель – профессиональный человек – работник вовлекается в дела организации, активно повышает квалификацию, рассматривается как важнейший капитал, ему предоставляется система социальных гарантий и возможности гибкой работы в группах. Функции: переподготовка, развитие персонала, жесткая оценка персонала, активная работа профсоюза.
4 модель – социальный человек – главное это знания, поэтому затраты на развития персонала растут, что подразумевает учебу на протяжении всей жизни. Управление основано на гибкой работе в группах, что притупляет иерархию. Функции: 100%ое взаимодействие с персоналом на любых уровнях и сотрудничествах.
Задачи управления персоналом
1 задача – обеспечение достижения цели организации
2 задача – обеспечение фирмы квалифицированными и заинтересованными работниками
3 задача – эффективное использование мастерства и способности персонала
4 задача – совершенствование системы мотивации
5 задача – повышение уровня удовлетворенности трудом
6 задача – развитие системы повышения квалификации и профессионального образования
7 задача – сохранение благоприятного климата
8 задача – планирование карьеры
9 задача – обеспечение роста творческой активности работника
10 задача – совершенствование методов оценки персонала
11 задача – обеспечение высокого уровня условий труда
Кадровая служба – совокупность специализированных структур подразделений вместе с занятыми на них должностными лицами призванными управлять персоналом в рамках выбранной кадровой политики.
Подсистемы:
1. подсистемы общего линейного руководства
2. подсистема планирования и маркетингового персонала
3. подсистемы управления и учета персонала
4. подсистема управления трудовыми отношениями
5. подсистема обеспечения нормальных условий труда
6. подсистема управления развитием персонала
7. подсистема правового обеспечения управления
8. подсистема информационного обеспечения
9. управление социального развития
10. развитие организационной структуры управления
11. управление мотивацией, поведение персонала
задачи, персоналомПлан, управления, службы, модели, персоналом, управления, управления, Система, система, концепция,
Добавить комментарий
Ваше Имя:  
Ваш E-Mail:  
  • winkwinkedsmileam
    belayfeelfellowlaughing
    lollovenorecourse
    requestsadtonguewassat
    cryingwhatbullyangry

Код:
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Введите код: 

Поиск
Партнеры