Учеба
Разная информация
Ссылки на сторонние ресурсы
Партнеры

b9d1c2f1
Опрос
Помог ли вам этот сайт?




Практическая работа 2 по Контролю качества воды ТЕМА: Технологическая оценка работы первичного отстойника

Практическая работа 2

Тема: Технологическая оценка работы первичного отстойника

Цель: научиться рассчитывать эффективность работы первичных отстойников по основным технологическим показателям

Ход работы

  • 0
Прочитать
Практическая работа 1 по Контролю качества воды ТЕМА: В соответствии с нормативными документами определить качество воды и пригодность ее для водоснабжения

Практическая работа 1

Тема: В соответствии с нормативными документами определить качество воды и пригодность ее для водоснабжения

Цель: научиться определять пригодность воды для целей водо-снабжения по данным химико-бактериологического анализа воды

Задание: 1) проанализировать нормативы России и Европы;
2) решить задачи, сделав соответствующие выводы

Ход работы

  • 0
Прочитать
Практическая работа 4 по Контролю качества воды ТЕМА: Оценка работы метантенка.

Практическая работа 4

Тема: Оценка работы метантенка.

Цель: Научиться рассчитывать важнейшие параметры работы ме-тантенка и делать выводы об эффективности процесса сбраживания.

Ход работы

Задача 1

  • 0
Прочитать
Практическая работа 5 по Контролю качества воды ТЕМА: Оформление отчётных форм очистной станции

Практическая работа 5

Тема: Оформление отчётных форм очистной станции

Цель: Познакомиться с ведением отчётной документации на очистной станции

Ход работы

Ведомость для ежедневного учета работы решёток

  • 0
Прочитать
Практическая работа 8 по Управлению персоналом ТЕМА: Классификация и развитие групп

Практическая работа 8

Тема: классификация и развитие групп

Цель: Анализ ситуационной задачи для закрепления полученных знаний

Задание:

Прочитайте ситуацию и ответьте на следующие вопросы:
1) Объясните, что произошло на данном заседании? Какую роль выполнял каждый из участников? Что каждый из них делал и пытался делать? Попробуйте нарисовать схему взаимодействия участников заседания. Было ли заседание эффективным?
2) К какому типу групп можно отнести данную группу?
3) Какие характеристики групп в данной ситуации Вы можете проследить?
4) Как по вашему, насколько эффективна данная группа?

Ход работы.

  • 100
Прочитать
Практическая работа 7 по Управлению персоналом ТЕМА: Совершенствование организации труда

Практическая работа 7

Тема: Совершенствование организации труда

Цель: Овладение навыками планирования рабочего времени

Задание.

Назначали на должность руководителя крупного подразделения в организации. С целью оптимизации своего рабочего времени и обеспечения эффективной организации труда необходимо:
1) Организовать рабочее место (определив необходимое оборудование, оформление кабинета, создания зоны отдыха и зоны для совещаний)
2) Разработать план работы на предстоящую неделю
3) Разработать план проведения совещания по вопросам знакомств с подчиненными и планирования работы подразделения
4) подготовится к проведению телефонных переговоров с поставщиками (или потребителями) , составив основные вопросы разговора.

Ход работы.

  • 80
Прочитать
Практическая работа 6 по Управлению персоналом ТЕМА: Аттестация персонала

Практическая работа 6

Тема: Аттестация персонала

Цель: Закрепление полученных знаний

Задание.

Для конкретной должности разработать процедуру аттестации, в которую включить:
1) представление руководителя о работнике
2) лист самоаттестации работника
3) критерии для проведения аттестации

Ход работы.

  • 40
Прочитать
Практическая работа 5 по Управлению персоналом ТЕМА: Деловая карьера

Практическая работа 5

Тема: Деловая карьера

Цель: Разработка плана карьеры

Задание.

Разработать план карьеры для конкретного работника на основании следующих данных и образцов.

Ход работы.

  • 40
Прочитать
Практическая работа 4 по Управлению персоналом ТЕМА: Стимулирование трудовой деятельности

Практическая работа 4

Тема: Стимулирование трудовой деятельности

Цель: Закрепление полученных данных

Задание.

Проанализировать мотивацию в компании «ФудМастер» и сделать выводы о её эффективности. Из предложенных вариантов вознаграждений подобрать и обосновать наиболее подходящие для категорий работников в таблице.

Ход работы.

  • 100
Прочитать
Практическая работа 3 по Управлению персоналом ТЕМА: Сущность профессиональной ориентации.

Практическая работа 3

Тема: Сущность профессиональной ориентации.

Цель: Разработка программы подготовки кадров.

Задание: Разработайте собственный вариант программы под-готовки кадров, используя в качестве примера следующие варианты.

Вариант 1

Ход работы.

  • 20
Прочитать
Поиск
Партнеры
Печать на оракале в днепропетровске reklamada.dp.ua.