Учеба
Разная информация
Ссылки на сторонние ресурсы
  • Хочешь сюда пиши админу
  • Навигация
    Партнеры

    b9d1c2f1
    Опрос
    Помог ли вам этот сайт?


    Топ новости


    Практическая работа 2 по Контролю качества воды ТЕМА: Технологическая оценка работы первичного отстойника

    Практическая работа 2

    Тема: Технологическая оценка работы первичного отстойника

    Цель: научиться рассчитывать эффективность работы первичных отстойников по основным технологическим показателям

    Ход работы

    • 0
    Прочитать
    Практическая работа 1 по Контролю качества воды ТЕМА: В соответствии с нормативными документами определить качество воды и пригодность ее для водоснабжения

    Практическая работа 1

    Тема: В соответствии с нормативными документами определить качество воды и пригодность ее для водоснабжения

    Цель: научиться определять пригодность воды для целей водо-снабжения по данным химико-бактериологического анализа воды

    Задание: 1) проанализировать нормативы России и Европы;
    2) решить задачи, сделав соответствующие выводы

    Ход работы

    • 0
    Прочитать
    Практическая работа 4 по Контролю качества воды ТЕМА: Оценка работы метантенка.

    Практическая работа 4

    Тема: Оценка работы метантенка.

    Цель: Научиться рассчитывать важнейшие параметры работы ме-тантенка и делать выводы об эффективности процесса сбраживания.

    Ход работы

    Задача 1

    • 0
    Прочитать
    Практическая работа 5 по Контролю качества воды ТЕМА: Оформление отчётных форм очистной станции

    Практическая работа 5

    Тема: Оформление отчётных форм очистной станции

    Цель: Познакомиться с ведением отчётной документации на очистной станции

    Ход работы

    Ведомость для ежедневного учета работы решёток

    • 0
    Прочитать
    Практическая работа 8 по Управлению персоналом ТЕМА: Классификация и развитие групп

    Практическая работа 8

    Тема: классификация и развитие групп

    Цель: Анализ ситуационной задачи для закрепления полученных знаний

    Задание:

    Прочитайте ситуацию и ответьте на следующие вопросы:
    1) Объясните, что произошло на данном заседании? Какую роль выполнял каждый из участников? Что каждый из них делал и пытался делать? Попробуйте нарисовать схему взаимодействия участников заседания. Было ли заседание эффективным?
    2) К какому типу групп можно отнести данную группу?
    3) Какие характеристики групп в данной ситуации Вы можете проследить?
    4) Как по вашему, насколько эффективна данная группа?

    Ход работы.

    • 100
    Прочитать
    Практическая работа 7 по Управлению персоналом ТЕМА: Совершенствование организации труда

    Практическая работа 7

    Тема: Совершенствование организации труда

    Цель: Овладение навыками планирования рабочего времени

    Задание.

    Назначали на должность руководителя крупного подразделения в организации. С целью оптимизации своего рабочего времени и обеспечения эффективной организации труда необходимо:
    1) Организовать рабочее место (определив необходимое оборудование, оформление кабинета, создания зоны отдыха и зоны для совещаний)
    2) Разработать план работы на предстоящую неделю
    3) Разработать план проведения совещания по вопросам знакомств с подчиненными и планирования работы подразделения
    4) подготовится к проведению телефонных переговоров с поставщиками (или потребителями) , составив основные вопросы разговора.

    Ход работы.

    • 80
    Прочитать
    Практическая работа 6 по Управлению персоналом ТЕМА: Аттестация персонала

    Практическая работа 6

    Тема: Аттестация персонала

    Цель: Закрепление полученных знаний

    Задание.

    Для конкретной должности разработать процедуру аттестации, в которую включить:
    1) представление руководителя о работнике
    2) лист самоаттестации работника
    3) критерии для проведения аттестации

    Ход работы.

    • 40
    Прочитать
    Практическая работа 5 по Управлению персоналом ТЕМА: Деловая карьера

    Практическая работа 5

    Тема: Деловая карьера

    Цель: Разработка плана карьеры

    Задание.

    Разработать план карьеры для конкретного работника на основании следующих данных и образцов.

    Ход работы.

    • 40
    Прочитать
    Практическая работа 4 по Управлению персоналом ТЕМА: Стимулирование трудовой деятельности

    Практическая работа 4

    Тема: Стимулирование трудовой деятельности

    Цель: Закрепление полученных данных

    Задание.

    Проанализировать мотивацию в компании «ФудМастер» и сделать выводы о её эффективности. Из предложенных вариантов вознаграждений подобрать и обосновать наиболее подходящие для категорий работников в таблице.

    Ход работы.

    • 100
    Прочитать
    Практическая работа 3 по Управлению персоналом ТЕМА: Сущность профессиональной ориентации.

    Практическая работа 3

    Тема: Сущность профессиональной ориентации.

    Цель: Разработка программы подготовки кадров.

    Задание: Разработайте собственный вариант программы под-готовки кадров, используя в качестве примера следующие варианты.

    Вариант 1

    Ход работы.

    • 40
    Прочитать
    Поиск
    Партнеры
    Находить самых голых массажисток города вы можете на этом веб-сайте eromassage-rostov.com. Звоните женщинам в любое время дня и ночи, чтобы получить реальный массаж. | Целиком все шлюхи раздела восполняют сексуслуги по недорогим предложениям. Залетайте на веб-сайт https://prostitutkivoronezhahot.info/myprice/100-1800/, чтобы узнать больше, чем могут усладить дешевые шлюхи. | Вы заинтересованы в том, чтобы усладиться очаровательным трахом с профессионально соблазнительными шлюхами из вашего мира? Всегда шлюхи уже готовы встретиться с вами в любом месте. | Все русские шлюхи веб-сайта https://prostitutkikurskagid.org/russkie/ были откровенны, наполняя личные ведения о себе в анкетах. Смотри их открытые фотографии, отдавая предпочтение в пользу весьма соблазнительной индивидуалки.