Учеба
Разная информация
Ссылки на сторонние ресурсы
  • Хочешь сюда пиши админу
  • Навигация
    Партнеры

    b9d1c2f1
    Опрос
    Помог ли вам этот сайт?


    Топ новости


    Практическая работа 7 по Управлению персоналом ТЕМА: Совершенствование организации труда

    Практическая работа 7

    Тема: Совершенствование организации труда

    Цель: Овладение навыками планирования рабочего времени

    Задание.

    Назначали на должность руководителя крупного подразделения в организации. С целью оптимизации своего рабочего времени и обеспечения эффективной организации труда необходимо:
    1) Организовать рабочее место (определив необходимое оборудование, оформление кабинета, создания зоны отдыха и зоны для совещаний)
    2) Разработать план работы на предстоящую неделю
    3) Разработать план проведения совещания по вопросам знакомств с подчиненными и планирования работы подразделения
    4) подготовится к проведению телефонных переговоров с поставщиками (или потребителями) , составив основные вопросы разговора.

    Ход работы.

    1) На рабочем столе должен размещаться компьютер, а для большей удобности ноутбук. К ноутбуку должен быть подключён копир, а также должен быть выход в сеть Интернет. Незаменимым устройством для рабочего стола является стационарный телефон. Обязательным атрибутом является настольная лампа.
    Стол совещания должен примыкать к рабочему столу. Также необходим диван с журнальным столиком для отдыха. Обои кабинета должны быть в светлых тонах, должно быть предусмотрено хорошее освещение в комнате.
    Необходимо наличия шкафа с полками, для хранения документов, и отдельной секции для одежды. Крайне важно наличии сейфа, для хранения более важных документов.
    2) План работы:
    - утверждения плана работы подразделения
    - проведения совещаний (для ознакомления, по вопросам работы)
    - утверждения графика работы
    - утверждении графика встреч с клиентами по работе.
    3) Совещание по вопросам знакомств:
    - знакомство с сотрудниками (рассказать о себе и ознакомится со своими сотрудниками)
    - краткое ознакомление с традициями подразделения (возможно каких-либо нововведений)
    4) Вопросы для разговора:
    - краткое знакомство с поставщиком
    - как осуществляется система оплаты?
    - возможны ли скидки при дальнейшем сотрудничестве?
    подчиненными, Овладение, рабочее, Разработать, определив, должность, крупного, оптимизации, оборудование, навыками, кабинета,
    похожие статьи:
    Поиск
    Партнеры