Практическая работа 6 по Управлению персоналом ТЕМА: Аттестация персонала

Практическая работа 6

Тема: Аттестация персонала

Цель: Закрепление полученных знаний

Задание.

Для конкретной должности разработать процедуру аттестации, в которую включить:
1) представление руководителя о работнике
2) лист самоаттестации работника
3) критерии для проведения аттестации

Ход работы.

1) Косов Юрий Иванович, 1960 года рождения является сотрудником ОАО СНОС, с 1990 года, по настоящее время.
За время работы Юрий Иванович зарекомендовал себя как качественный специалист, но с низкой дисциплиной труда. Хорошо разбирается в технологическом процессе, но не раз лишался премии за опоздания и прогулы.
2) Таблица 6.1 - Лист аттестации работника.
Показатели
самоаттестации Шкала
оценки Весомость
% Сумма
критериев
Уровень квалификации 9,5 20 1,9
Ответственность 8,5 15 1,27
Дисциплинированность 4,5 15 0,67
Коммуникабельность 10 10 1
Внимательность 9,5 15 1,42
Пунктуальность 4 15 0,6
Компетентность 7 10 0,7
3) Аттестационная комиссия должна опираться на пред-ставление руководителя о работнике, аттестационный лист, также на результаты последней аттестации по повышению квалификации. Также возможна проверка практических навыков в присутствии аттестационной комиссии.
знанийЗадание, процедуру, разработать, Тема, лист, проведения, аттестации, работнике, критерии, Закрепление, полученных,

похожие статьи:

• Привлечение и отбор персонала
• Информационное обеспечение
• Практическая работа 7 по Управлению персоналом ТЕМА: Совершенствование организации труда
• Практическая работа 5 по Управлению персоналом ТЕМА: Деловая карьера
• Практическая работа 4 по Управлению персоналом ТЕМА: Стимулирование трудовой деятельности